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上海市闵行区副区长李锐5月17日在上海市政府新闻发布会上表示，闵行区是中小企业集聚的大区，从数据来看，目前闵行区一共有中小微企业174589家，这些中小微企业存在三个共性特征：一是科创属性强。目前已培育3386家高新技术企业、286家市级科技小巨人企业。高新技术企业研发投入费用，近三年年均增速19.6%。二是成长速度快。累计培育出902家市级专精特新企业，67家国家级专精特新“小巨人”企业和67家民营企业总部。三是市场活力强。近三年来，闵行区新增19家上市企业，其中18家为中小企业。在2023年发布的上海市独角兽及潜力独角兽榜单中，闵行21家中小企业入围，位列上海全市第二。

李锐说，闵行将以《上海市助力中小微企业稳增长调结构强能力若干措施》（以下简称《若干措施》）发布为契机，持续做好以下四个方面工作：

第一，强化产业政策支撑。据统计，仅2022年，闵行区就落实财政扶持和各类惠企政策超77亿元，全年减税降费规模超150亿元。扶持企业资金近80%投入到中小微企业身上。后续闵行将持续贯彻《若干措施》的工作要求，逐条对照，进一步推动中小微企业稳增长、调结构、强能力。

第二，强化金融服务政策支撑。闵行区强化普惠金融供给，积极发挥政策性贷款担保的杠杆放大作用。2022年，累计新增政策性担保贷款1717笔，新增贷款金额累计超过73.21亿元，较2021年同期上升27.37%。梳理发布重点支持企业白名单20批次，共计纳入1889家中小企业，并向合作银行累计推荐超过500家企业融资需求，重点聚焦为受疫情影响的企业提供金融服务，切实缓解了区内中小微企业的融资困难。

第三，强化人才安居政策支撑。围绕打造上海高水平人才高地核心区目标，闵行区积极推进“上海产业菁英”“上海市人才奖励专项”及“春申金字塔人才计划”政策实施，推动“春申金字塔人才”服务一件事落地，完成重点企业认定317家、人才分类认定1937人。出台“留在闵行”人才工作三年行动计划，通过“引才大使”“引才专员”“引才组织”三支队伍面向海外高层次人才、高校青年人才分类引才。同时为了解决就业难问题，闵行全区开展综合性招聘活动137场，专项职业指导活动62场，实现人才引得进、留得住、用得好。

第四，强化服务体系支撑。闵行区坚持服务为本，以区级企业服务中心挂牌升格等体制改革为契机，持续完善面向现代产业的“网、线、站、员” 企业服务体系。落实企业服务工作领导小组党政双组长机制，积极探索“四个代办”服务机制，对重点企业和“专精特新”企业实行全方位帮办。紧抓“大零号湾”科技创新策源功能，依托高校院所，聚焦未来智能、能源、空间三大领域，加快已建70万平方米、在建50万平方米载体创新生态对接供给。通过发起“大零号湾”金融联盟，设立“大零号湾”专项资金等提供一揽子科技金融要素供给，努力把未来产业先导区规划蓝图变为实景图。

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